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网易不义

发布时间:2019年12月04日 00:07微信公众号:站长浏览(

    网易不义

    网易不义

    被裁员工表述VS网易声明。

    网易不义

    文丨猎云网 ID:ilieyun
    作者丨尹子璇 编辑丨艾范巴黎

    今日,针对昨日网易前员工在公众号“你的游戏我的心”发布的微信文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》给出了两条声明,并登上微博热搜第二名。

    在早上10点左右,网易先发布一条致歉说明,称“被裁员工绩效确不合格,处理过程不妥”。在2个小时后,网易又发布声明,对事件的时间线进行了梳理。

    网易不义

    从整体看来,网易认为被裁员工绩效确不合格,对他的辞退是基于绩效评定并无问题,但在整个事件的处理过程中存在不妥,对此进行致歉,并围绕该员工的文章内容进行了具体回应。

    在评论中,我们可以看到,多数网民都对网易在整个事件中的表现表示失望,舆论也基本站在网易前员工的立场之上。

    那么,究竟是网易“白嫖”员工?还是单纯地交流之中存在沟通不妥?猎云网对此进行了梳理。

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    被裁员工表述VS网易声明

    其实,早在10月20日,被裁员工(下文简称为J)就在“你的游戏我的心”上发布了第一条裁员相关文章《(多图预警)被裁网易员工的发声》,随后,J陆续发布了4篇相关文章,而上周六的一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》刷屏朋友圈,最终将网易推上了风口浪尖。

    网易不义

    J是网易的一名游戏策划,在2014年从上海交大交大毕业后就进入网易工作。在今年1月底,他被确诊为扩张型心肌病。3月底,他因不合理的绩效评级被裁员,因为不服安排,亲身经历了逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

    在讲述整个过程时,我们要先讲两个事情,第一,扩张型心肌病是一类常见的复合型心肌病,虽有部分扩张型心肌病患者通过规范的药物治疗和CRT治疗完全可达到临床治愈,但猝死率高,5年病死率约为15%至50%。心脏移植成为一种行之有效的方法,却因为供体匮乏和抗排斥药物价格昂贵使心脏移植广泛应用受到限制。

    第二,在J的描述中,网易裁员风波已经维持很长时间,他身边也多位同事遭遇了被裁和不公平待遇,他不过是网易裁员时代中的一员。而根据之前的媒体报道,事实也确实如此,之前也有一名被裁员工发布文章《一个网易游戏被裁女员工》,讲述了自己遭受的不公平待遇。

    随后,我们来看看J发布的主要内容。

    绩效评级及申诉

    J表示,他在确诊扩张型心肌病之后,没有因病减少或耽误丝毫工作。组内的业绩排名也基本是代理主管第一他第二,但主管在3月底告知他准备给评D绩效,并要求其在一个月内离职。在追问后,主管给出的理由是:都是因为组内人数过多,因为老员工的评判标准要比新员工高。

    因为认为这个绩效评级并不合理的,所以J拒绝申请离职,并对绩效评级进行申诉。

    随后,进入了绩效复核过程,并最终还是获得D级的评判。

    变相威胁

    1、最初通知其离职后,主管和HR以”怕影响J找下一份工作“的“背调角度“变相威胁其不要拿N+1。

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